Opleiding HR Officer
Sta je organisatie bij met een professioneel personeelsbeleid
- Maak jouw organisatie toekomstbestendig met de juiste werving en selectie
- Zorg voor de juiste (juridische) arbeidsvoorwaarden en privacy op de werkvloer
- Geschikt voor de gevorderde HR assistent of als vervolg op onze opleiding HR Assistent
- Presenteer jouw organisatie als goede werkgever: employer branding
- Ga aan de slag met eigen leervragen en word geïnspireerd door anderen
Ontwikkel jezelf in een complexer wordend vakgebied
De volgende stap
Als HR Officer heb je te maken met uiteenlopende vraagstukken binnen HR en is het belangrijk om continu op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, organisaties en de arbeidsmarkt. Deze opleiding is dé vervolgstap voor professionals die al enige ervaring hebben in HR en merken dat het vakgebied steeds complexer wordt. Je verdiept je kennis en versterkt je rol als sparringpartner binnen de organisatie.
Verdiep je kennis
Tijdens de opleiding komen de belangrijkste thema’s binnen HR aan bod, zoals arbeidsrecht, werving en selectie en ziekte en verzuim. Je krijgt inzicht in actuele wet- en regelgeving en leert hoe je deze toepast in de praktijk. Ook besteden we aandacht aan employer branding – onmisbaar in een krappe arbeidsmarkt.
Draag bij aan een sterk personeelsbeleid
Met de kennis en vaardigheden die je opdoet, lever je een directe bijdrage aan een professioneel en toekomstbestendig personeelsbeleid. Je weet wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen én de organisatie verder te ontwikkelen.
Focus op jouw leervragen
Bij deze verdiepende opleiding zijn leervragen uit jouw werk een belangrijk onderdeel, dus dat vraagt om een actieve rol van jou. Er is voldoende tijd voor het uitwisselen van ervaringen, het delen van tips en uitbouwen van je netwerk.
Voor wie?
- Deze opleiding is geschikt voor de gevorderde HR assistant omdat we uitgaan van jouw basiskennis van HR. (Directie)secretaressen en assistants die ervaring hebben in een HR gerelateerde functie
- Assistant personeelszaken
- Medewerker HR administratie of als je deze stap volledig wil maken
- Ook wanneer je de directie ondersteunt in HR taken of verantwoordelijk bent voor de uitvoering van bepaalde (onderdelen van) HR taken
- Of als verdieping nadat je de basisopleiding HR assistant hebt afgerond
Liever eerst de basiskennis van HR?
Ligt op dit moment de focus nog op het vergaren van basiskennis van HR en de betekenis hiervan voor jouw functie? Dan is de opleiding HR assistant, speciaal ontwikkeld voor de beginnende HR assistAnt, geschikt voor jou.
HR Assistant
- Alle actuele wetgeving op een rij
- Opbouw van een goed personeelsdossier
- De selectieprocedure van A tot Z
- Arbeidsrecht en contracten
- Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
- Focus op kennis van P&O/HR
Geschikt voor:
- Starters op het gebied van HR
- Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
HR Officer
- Werving en selectie
- Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
- Actuele wet- en regelgeving en privacy
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- Goed werkgeverschap
- Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk
Geschikt voor:
- Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
- Doorgroei naar ondersteunende functie in HR
Met certificaat en studiepunten voor het SMI Degree
Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 6 studiepunten.
Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV.
Programma van de opleiding HR Officer
Dag 1
Arbeidsovereenkomst & arbeidsvoorwaarden
Tijdens deze module staat de juridische basis van de arbeidsrelatie centraal. Je krijgt inzicht in hoe arbeidsvoorwaarden tot stand komen, welke rechten en plichten gelden voor werkgever en werknemer en hoe je arbeidsvoorwaarden op een juiste manier kunt wijzigen. Daarnaast leer je wanneer en hoe een vaststellingsovereenkomst wordt ingezet en waar je in de praktijk op moet letten.
- Bronnen van arbeidsvoorwaarden
- De rechtspositie van de sollicitant
- De arbeidsovereenkomst
- Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
- De rol en werking van de CAO
- Het onderscheid tussen een werknemer en ZZP’er
- Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst, zoals:
- geheimhoudingsbeding
- concurrentiebeding
- relatiebeding
- nevenwerkzaamhedenbeding
- studiekostenbeding - De scholingsplicht van de werkgever
- Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden
- De vaststellingsovereenkomst: do’s & don’ts
Na afloop
Je hebt een helder beeld van de juridische kaders rondom arbeidsrelaties en weet hoe je arbeidsvoorwaarden juridisch correct kunt vastleggen en aanpassen.
Dag 2
Arbeidsongeschiktheid & privacy op de werkvloer
Tijdens deze dag leer je welke regels gelden wanneer een werknemer ziek wordt en welke verantwoordelijkheden zowel werkgever als werknemer hebben tijdens het ziekteverzuim. Ook krijg je inzicht in de wettelijke kaders rondom re-integratie, ontslag bij ziekte en sociale zekerheidsuitkeringen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan privacy op de werkvloer.
- Ziekmelding en arbeidsongeschiktheid
- De verplichting tot loondoorbetaling bij ziekte
- De Wet verbetering poortwachter
- Re-integratieproces: spoor 1 en spoor 2
- Samenloop van ziekte en arbeidsconflict
- Ontslag bij ziekte en de juridische voorwaarden
- Uitkeringen, zoals Ziektewet (ZW) en WIA
- Privacy op de werkvloer
Na afloop
Je weet hoe je als HR-professional zorgvuldig omgaat met ziekteverzuim, re-integratie en privacyvraagstukken binnen de organisatie.
Dag 3
Goed werkgeverschap
Hoe zorg je ervoor dat mensen graag bij je organisatie werken én vitaal blijven? Je krijgt inzicht in de veranderende rol van de werkgever en ontdekt hoe je actief bijdraagt aan een positieve en toekomstgerichte werkomgeving.
- Nieuwe kijk op werk en vernieuwde rol van de werkgever
- Positieve organisatiepsychologie met focus op amplitie
- 4 pijlers van goed werkgeverschap
- Employer branding (intern & extern)
Werving & selectie
Een sterk wervings- en selectieproces is essentieel voor een toekomstbestendige organisatie. Je leert hoe je de juiste doelgroep bereikt en selecteert in een competitieve arbeidsmarkt.
- Doelgroepgericht denken en werven
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
- Referral recruitment (werving via eigen medewerkers)
- Het voeren van effectieve en gelijkwaardige selectiegesprekken
Na afloop
Je weet hoe je als organisatie aantrekkelijk werkgeverschap vormgeeft in een krappe arbeidsmarkt en dit vertaalt naar een sterke employer branding. Daarnaast beschik je over de kennis en vaardigheden om een effectief en toekomstgericht wervings- en selectieproces in te richten.
Jouw docenten:
Ellen van Dieren
Ellen is spreker, trainer en expert op het gebied van goed werkgeverschap & recruitment. Ze is mede-oprichter van Talent College en gespecialiseerd in positieve organisatiepsychologie met de focus amplitie: de denk- en werkwijze voor groei en vooruitgang van organisaties en haar medewerkers.
Lieke van den Eijnden
Lieke is advocaat en partner bij MARK Advocaten in Breda. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. In haar praktijk staat Lieke zowel werkgevers en bestuurders als werknemers en ondernemingsraden met raad en daad bij. Zij vindt het belangrijk om kennis te delen en doet dit onder andere als docent arbeidsrecht bij verschillende cursussen.
Praktische Informatie
De klassikale dagen van deze
3-daagse Cursus/Training vinden plaats bij
La Vie Utrecht te Utrecht.
Tijdens jouw hele
leertraject word je ondersteund door Mijn Online Leeromgeving.
La Vie Utrecht
St Jacobsstraat
61
3511 BP
Utrecht
Route beschrijving
tel: 030-2340088
| Dag | Datum | Tijd | Locatie |
|---|---|---|---|
| Dag 1 | 5 november 2026 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
| Dag 2 | 19 november 2026 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
| Dag 3 | 3 december 2026 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
Wij verzorgen jaarlijks meerdere edities. Bel Marjan Muller voor de mogelijkheden.
Jouw investering
De investering voor
deze
3-daagse cursus/training bedraagt
€ 2999,-
(excl. btw)
per persoon.
Dit bedrag is inclusief koffie, thee en lunch op klassikale dagen en
toegang tot de online leeromgeving.
Support360
Het Support360-label geeft aan dat deze opleiding breed inzetbaar is en waardevol is voor alle supportprofessionals, ongeacht hun specifieke rol. Met Support360 kies je voor ontwikkeling die je als ondersteuner in de volle breedte versterkt.
Studiepunten voor het SMI Degree
Opleiding HR Officer levert je
6
studiepunten op.
Al vanaf 12 studiepunten heb je de kans om zelf een van de drie
opeenvolgende SMI Degrees aan te
vragen.
Want als je jezelf ontwikkelt, wil je ook dat deze ervaring zichtbaar wordt
op jouw CV.
Om aan te tonen dat je deze 3-daagse Cursus/Training succesvol
hebt afgerond, krijg je van ons het certificaat van deelname met daarop het
aantal behaalde studiepunten
- SMI-punten 6
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Wat deelnemers zeggen over de cursus HR Officer
- 'Een interessante opleiding waarbij meer ingegaan wordt op HR wet- en regelgeving.' Tirsa Hooft - Medisch Specialistisch Bedrijf Zaans Medisch Centrum
Download de brochure
voor een compleet overzicht van het programma.
Download de brochure
voor een compleet overzicht van het programma.
Persoonlijk Opleidingsadvies
Wil je meer informatie of advies waar je echt iets aan hebt? Onze opleidingsadviseur helpt je graag!
SMI opleidingen
