Opleiding Secretariaat van de toekomst
In 10 stappen naar een future proof secretariaat
Inspirerend en actueel'Een inspirerende en actuele opleiding voor een toekomstbestendig directiesecretariaat. Uitgebreid trainingsmateriaal, zeer goede docenten, snelle response op vragen.'
"Een volgende editie is nog niet bekend. Bel ons even, dan kunnen we je meteen vertellen wat de laatste stand van zaken is.
En goed nieuws: wellicht hebben we een nieuwe opleiding ontwikkeld die nog beter bij je past!
Help jezelf in je zoektocht naar de ideale opleiding: maak direct gebruik van ons gratis opleidingsadvies via chat, email of telefoon."
Verbeter de effectiviteit en tevredenheid van het secretariaat
Zijn jullie als secretariaat voldoende zichtbaar binnen de organisatie? Is iedereen tevreden? Wordt er efficiënt genoeg gewerkt? Of... wil je het secretariaat naar een hoger niveau tillen? Tijdens de opleiding Secretariaat van de toekomst maak je jouw secretariaat in 10 stappen future proof.
De topdocenten zorgen dat jouw toegevoegde waarde en toekomstvisie helder is zodat het secretariaat nog meer verankert in de organisatie:
- Behaal tijdwinst voor de organisatie door uniform te werken
- Geef zelfverzekerd leiding aan veranderprocessen
- Heb het lef om innoverend te denken en te handelen
- Verlaag de werkdruk door als secretariaat breder inzetbaar te zijn
- Zet kwaliteiten en talenten van het team optimaal in
Lees ook het blog met 5 tips: Uniform werken op het secretariaat
Gericht op jouw praktijk: maak een plan van aanpak
Je betrekt jouw team, managers, leveranciers en andere afdelingen in het plan van aanpak. Met hen ga je in in gesprek om tot een totaalpakket te komen van diensten die jullie op het secretariaat kunnen oppakken of verbeteren. Vervolgens optimaliseer je de tools en processen en maak je inzichtelijk welke bijdrage jouw teamleden gaan leveren. Kortom, met dit plan:
- weet je hoe jullie ‘takenpakket van de toekomst’ eruit ziet
- maak je van het secretariaat een geoliede machine, zodat het daardoor onmisbaar wordt in de organisatie
- word je als team wendbaar en weet iedereen direct te schakelen
- zet je de juiste tools en middelen in om te groeien naar het secretariaat 2.0
- benut je beter de expertise en talenten van het team
De 10 stappen naar hét secretariaat van de toekomst
Gedurende 3 klassikale lesdagen, 2 online sessies, supervisie en persoonlijke coaching door de docenten, ga je intensief aan de slag met deze 10 stappen:
- Ga in gesprek met collega’s
- Inventariseer welke werkstijl het beste past
- Werk het dienstverleningsmodel uit
- Vertaal wensen naar concrete acties
- Coördineer de (nieuwe) rol van teamleden
- Verstevig je eigen rol in het team en de organisatie
- Bepaal hoe jullie in de toekomst gaat samenwerken
- Ga in gesprek met de ICT afdeling
- Maak werk van jullie 'merk'
- En actie!
Past deze opleiding bij jou?
Je bent een (aankomende of toekomstige) teamleider, officemanager of team-coördinator die, vanuit jouw ambitie of behoefte vanuit de organisatie, het secretariaat naar een hoger dienstverleningsniveau wil tillen of een secretariaat wil samenstellen. Deze opleiding is ook geschikt voor assistenten die hierin een leidende rol oppakken.
Wil je overleggen of deze opleiding Secretariaat van de toekomst interessant is voor jou? Of heb je een andere vraag? Neem direct contact op met onze opleidingsadviseur Marjan Muller op 040 - 2 974 947. Zij staat je graag te woord.
Inclusief diploma en studiepunten voor het SMI Degree
- Diploma
Als je voldoet aan de aanwezigheidsnorm (80%) en jouw inzet is optimaal, ontvang je aan het einde van de opleiding het diploma Secretariaat van de toekomst van Secretary Management Institute: een mooie aanvulling op je CV en LinkedIn profiel.
- Studiepunten voor het gewilde SMI Degree
Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat daarnaast met 10 studiepunten. Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV! Meer informatie over studiepunten en het SMI Degree
Zo overtuig je jouw manager
Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor!
Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn.
Programma van de Opleiding Secretariaat van de toekomst
Dag 1
De assistent als adviseur
Jouw stakeholders hebben bepaalde verwachtingen van het secretariaat. Matcht jullie takenpakket met hun verwachtingen? Inventariseer samen met je team welke behoeften, wensen en belangen ze hebben.
Stap 1: Ga in gesprek met collega’s
- Hoe en wie gaan jullie benaderen?
- Hoe voer je een kwalitatief goed gesprek?
- Welke interview- en gesprekstechnieken kun je toepassen?
- Hoe stel je jouw gesprekspartner gerust?
- Hoe houd je regie over het gesprek?
Stap 2: Inventariseer welke werkstijl het beste past
- Centraal werken
- Decentraal werken
- Hybride werken
Resultaat: stap vol zelfvertrouwen naar collega’s om het gesprek aan te gaan en stel de juiste vragen. Je bespreekt samen met jouw team welke werkstijl gewenst is voor de organisatie.
Dag 2
Het takenpakket van de toekomst
Je krijgt handvatten hoe je het takenpakket van het secretariaat toekomstbestendig maakt. Maak een plan van aanpak aan de hand van het praktische ‘dienstverleningsmodel’. Hierin wordt duidelijk waar jullie nu staan en hoe het secretariaat er in de toekomst uit gaat zien.
Stap 3: Werk het dienstverleningsmodel uit
- Hoe willen wij als team gaan werken?
- Wat houdt het dienstverleningsmodel in?
- Wie zijn wij en wat doen wij nu?
- Wat kunnen we nog meer doen?
- Wat gaan we niet meer doen?
- Hoe ga je het team betrekken bij het maken van een plan van aanpak?
Stap 4: Vertaal wensen naar concrete acties
- Welke (nieuwe) taken zijn er en hoe verdelen we deze het beste?
- Welke werkprocedures zijn er al of moeten we (door)ontwikkelen?
- Welke (nieuwe) regels en afspraken maken we met elkaar?
Resultaat: je brengt samen met het team de toekomstige organisatie van het secretariaat in kaart, beschrijft wat wel en niet tot het takenpakket hoort en hoe je het gaat inrichten.
Dag 3
Wendbaar zijn als team
Het gewenste takenpakket heeft gevolgen voor het functioneren van het secretariaat. Centraal staat vandaag het gedrag van het team. Waarom gedragen mensen zich op een bepaalde manier op veranderingen? Hoe kun je daarmee omgaan? Welke ontwikkelingen binnen het team zijn noodzakelijk op korte en lange termijn?
Stap 5: Coördineer de (nieuwe) rol van teamleden
- Is er voldoende aansluiting tussen iemands talenten en het takenpakket?
- Welke competenties zijn aanwezig en welke moet nog verder ontwikkeld worden?
- Welke teamrollen zijn beschikbaar en noodzakelijk?
- Hoe krijg je mensen in beweging?
- Hoe ontwikkel je gezamenlijk eigenaarschap en waarom is dit belangrijk?
Stap 6: Verstevig je eigen rol in het team en de organisatie
- Welke rol pak je in verandertrajecten?
- Wat doet verandering met een mens en wat zijn natuurlijk reacties?
- Hoe creëer je het beste draagvlak?
- Hoe buig je weerstand om binnen een team en de organisatie?
- Hoe motiveer je teamleden met kleine aanpassingen?
Resultaat: je laat jouw teamleden meedenken en betrekt ze bij jouw plannen zodat ze gezamenlijk aan de slag gaan met het toekomstbestendige takenpakket op korte termijn én lange termijn.
Dagdeel 4A & 4B (online sessies)
Middelen en tools voor het secretariaat van de toekomst
De toekomst van werk: welke middelen en tools passen daarbij? De focus ligt op de veranderingen in het vak, de software en hardware mogelijkheden. Hoe benut je kunstmatige intelligentie? Welke tools, apps en gadgets ga je gebruiken?
Stap 7: Bepaal hoe jullie in de toekomst gaan samenwerken
- Hoe kun je de tools en middelen die jullie al hebben beter inzetten?
- Welke tools en middelen willen jullie in de toekomst gebruiken?
- Welke digitale skills hebben jullie nodig in ons team en hoe gaan jullie deze verkrijgen?
Stap 8: Ga in gesprek met de ICT afdeling
- Met wie ga je het gesprek aan?
- Hoe bereid je je voor op dit gesprek?
- Hoe verantwoord je eventuele extra aanschafkosten?
Resultaat: je kent de voor- en nadelen van de verschillende tools. Met de opgedane kennis leer je de ‘juiste taal’ te spreken met de ICT afdeling en weet je welke tools het secretariaat versterken.
Dag 5
Vergroot de zichtbaarheid van het secretariaat
Jullie plan voor het secretariaat van de toekomst is klaar! Nu is de tijd rijp om draagvlak te versterken bij de stakeholders. Hiermee positioneer je het secretariaat nog steviger in de organisatie. Hoe vergroot je de zichtbaarheid op een manier die bij jou en jouw team past? En hoe pitch je jullie plan met succes?
Stap 9: Maak werk van jullie ‘merk’
- Hoe zorg je voor meer zichtbaarheid zonder steeds op de voorgrond te treden?
- Hoe vergroot en onderhoud je jouw netwerk op een leuke manier?
- Profileren door op jouw manier te adviseren
- Overtuig de beslisser – onderhandelen op niveau
- Hoe krijg je de manager mee? Krijg een ja op jouw plannen!
Stap 10: En actie!
- Welke boodschap wil je overbrengen en voor wie?
- Hoe kom je overtuigend en zelfverzekerd over?
- Hoe ga je om met kritische vragen?
Resultaat: je krijgt concrete tips waarmee je jouw plannen zichtbaar maakt en steun krijgt bij/voor de uitvoering ervan.
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online LeeromgevingDeelnemers over de opleiding Secretariaat van de toekomst
- 'Een inspirerende en actuele opleiding voor een toekomstbestendig directiesecretariaat.'
- 'Uitgebreid trainingsmateriaal, zeer goede docenten, snelle response op vragen.'
- 'Heel leerzaam en een goede stap richting toekomst.'